Uma pesquisa atribuída à EDC Group colocou os profissionais mais experientes no centro da discussão sobre mudança de emprego. Segundo reportagem publicada pela EXAME em 16 de outubro, 58,1% dos entrevistados da Geração X disseram pretender trocar de empresa nos próximos 12 meses. Para quem está insatisfeito no trabalho, o dado abre uma conversa sobre salário, reconhecimento e próximos passos.
O levantamento, chamado Termômetro EDC Insights 2026, ouviu 417 pessoas no total. A reportagem considera como Geração X os nascidos entre 1965 e 1980, mas não informa quantos participantes pertenciam especificamente a esse grupo.
O percentual descreve a intenção dos participantes daquele recorte; não permite afirmar que seis em cada dez brasileiros da Geração X vão deixar o emprego. Para o leitor, a pergunta útil é o que precisaria melhorar para uma mudança valer a pena.
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- Resultado divulgado: 58,1% dos entrevistados da Geração X pretendem mudar de empresa em até um ano.
- Base total: 417 participantes, somando os grupos pesquisados.
- Limitação: o tamanho do grupo da Geração X e a metodologia completa não foram confirmados pelo Firma.
- O que isso muda na sua vida: a pesquisa pode abrir uma reflexão, mas sua decisão depende das condições reais do emprego e das alternativas disponíveis.
Para quem esta notícia importa: profissionais que avaliam uma mudança e pequenos empresários que querem compreender a insatisfação de suas equipes.
Período mencionado: intenção de trocar de empresa nos próximos 12 meses, conforme a reportagem. Não é um prazo para inscrição ou candidatura.
O que fazer agora: identificar o principal motivo da insatisfação e comparar oportunidades concretas antes de tomar uma decisão.
Onde conferir: reportagem da EXAME sobre o levantamento. O relatório original com resultados e metodologia não foi localizado nesta apuração.
O que o resultado permite concluir?
A informação disponível é sobre uma vontade declarada: participantes disseram que pretendem mudar. Isso não demonstra que já enviaram currículos, receberam propostas ou pediram demissão.
Sem o relatório original, também não foi possível conferir as datas da coleta, a pergunta exata, os critérios de seleção ou eventual ponderação dos resultados. A data da reportagem não deve ser confundida com a data em que as respostas foram recolhidas.
A própria EDC Group divulgou no LinkedIn um convite para participar do Termômetro EDC Insights 2026. Essa publicação confirma a chamada para o questionário, mas não apresenta os resultados nem resolve as lacunas metodológicas. Por isso, o dado deve ser lido como um sinal daquele levantamento, sem generalização para toda uma geração.
Quer sair da empresa ou mudar alguma condição do trabalho?
Para transformar a notícia em uma reflexão útil, comece separando o incômodo da solução. “Quero sair” pode reunir problemas diferentes: remuneração apertada, tarefas sem perspectiva, dificuldade com a chefia ou uma rotina que não cabe mais na vida.
Uma pergunta ajuda: se o principal problema fosse resolvido, você gostaria de continuar? A resposta pode orientar uma conversa interna ou uma busca por vagas. Não existe obrigação de permanecer, mas entender o motivo evita procurar uma empresa nova sem saber o que precisa encontrar nela.
Em um exemplo hipotético, uma assistente administrativa pode gostar da atividade, mas querer assumir tarefas mais complexas. Nesse caso, vale investigar tanto uma movimentação interna quanto vagas que aproveitem sua experiência. Se o problema for o deslocamento, uma mudança de cargo sem alteração do trajeto talvez deixe a dificuldade principal intacta.
Como comparar uma oportunidade sem olhar só o salário?
Antes de aceitar uma proposta, coloque no papel o que muda no mês inteiro. Compare remuneração fixa, benefícios, gastos de transporte e alimentação, jornada, horário de saída e responsabilidades. Se houver pagamento variável, procure entender as condições para recebê-lo.
Imagine uma proposta com salário maior, mas que exija mais despesas e um trajeto mais longo. O aumento pode continuar interessante; a questão é descobrir quanto sobra e como fica a rotina. Uma comparação simples ajuda a perceber diferenças que a manchete da vaga não mostra.
Observe também o trabalho em si. Pergunte quais serão as entregas esperadas, quem acompanhará sua adaptação e como a empresa avalia resultados. Respostas concretas ajudam mais do que promessas vagas de crescimento.
Para investigar exigências antes de comprar um curso, o Firma reúne um roteiro para comparar vagas e escolher uma qualificação ligada às tarefas procuradas pelas empresas.
O que o pequeno empresário pode fazer com essa discussão?
Para quem emprega, o levantamento pode servir de ponto de partida para ouvir a equipe, sem presumir que um funcionário quer sair por causa da idade. Tempo de casa, por si só, não responde se a pessoa enxerga futuro no negócio.
Uma conversa individual pode abordar tarefas, dificuldades e expectativas. Pergunte o que atrapalha o trabalho e quais mudanças merecem prioridade. Se alguma sugestão não couber no orçamento, explique o limite e combine um retorno. Ouvir não garante permanência, mas permite conhecer problemas específicos antes de escolher uma resposta.
Um próximo passo que cabe nesta semana
Se você pensa em mudar, registre três condições que deseja melhorar e consulte vagas compatíveis com sua experiência. Use essas condições como filtro: o objetivo é reconhecer uma oportunidade que faça sentido para sua vida.
Se a alternativa considerada for trabalhar por conta própria, vale fazer uma investigação separada. O teste de sete dias do Firma para avaliar uma habilidade como serviço ajuda a organizar essa primeira experiência antes de investir. Qual condição precisaria mudar para o seu próximo trabalho valer a troca?
Sebastião Neto é administrador pela UFMG, com MBA Executivo em Mercado de Capitais pelo IBMEC e especialização em M&A pelo Insper. Tem experiência em finanças, estratégia, gestão comercial, desenvolvimento de negócios e fusões e aquisições. No Firma Feed, contribui para traduzir temas de carreira, dinheiro e negócios em informações mais claras e úteis para decisões do dia a dia.